№ 1/2-2 О внесении изменений в решение Собрания депутатов от 11.03.2013 года № 4/6
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КОНДРАТОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ»
БЕЛОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 14.01.2016 г.
№ 1/2-2
О внесении изменений в решение Собрания депутатов Кондратовского сельсовета Беловского района от 11.03.2013 года
№ 4/6 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры»
В целях совершенствования показателей, направленных на повышение эффективности сферы культуры в Кондратовском сельсовете Беловского района Курской области, утвержденных решением Собрания депутатов Кондратовского сельсовета Беловского района от 11.03.2013 года № 4/6 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» ( в редакции решение Собрания депутатов Кондратовского сельсовета № 4/9 от 12.03.2015 года)
Собрание депутатов Кондратовского сельсовета Беловского района Курской области РЕШИЛО:
- Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в решение Собрания депутатов Кондратовского сельсовета Беловского района Курской области от 11.03.2013 года № 4/6 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» ( в редакции решение Собрания депутатов Кондратовского сельсовета № 4/9 от 12.03..2015 года)
- Контроль за исполнением настоящее решения возложить на главу Кондратовского сельсовета.
- Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свои действия с 01 января 2016 года.
Председатель Собрания депутатов Е.Н. Мучкина.
| Согласована Начальником отдела культуры и спорта Беловского района Курской области Лозовская Е.П. «____»_______________2016г | УТВЕРЖДЕН Решением Собрания депутатов Кондратовского сельсовета Беловского района от «14» января 2016г. № 1/2-2 |
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"
I. Цели разработки "дорожной карты"
Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются:
повышение качества жизни граждан Кондратовского сельсовета Беловского района путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими (муниципальных) услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
сохранение культурного и исторического наследия населения Кондратовского сельсовета Беловского района, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;
обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли;
формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем грантовой поддержки творческих проектов;
создание условий для творческой самореализации жителей Кондратовского сельсовета Беловского района;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
популяризация территорий населённых пунктов Кондратовского сельсовета Беловского района во внутреннем и внешнем культурном пространстве.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры и меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| - | 2,1 | 3,1 | 4,5 | 5,1 | 5,6 | 6,4 | ; |
2) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| 66,8 | 78,0 | 68,3 | 68,5 | 70,2 | 70,2 | 70,3 | ; |
3) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| - | 0,1 | 0,2 | 0,3 | 0,4 | 0,5 | 0,6 | ; |
4) повышение уровня удовлетворенности населения Кондратовского сельсовета Беловского района качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| 82 | 82 | 84 | 86 | 88 | 90 | 92 | ; |
5) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| 0,5 | 1,0 | 1,5 | 2,0 | 2,5 | 3,0 | 3,5 | . |
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников учреждений культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Курской области:
(процентов)
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| 56,1 | 64,9 | 66,7 | 70,5 | 100,0 | 100,0 |
2) численность работников муниципальных учреждений культуры:
( человек)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| 21 | 10 | 10 | 7 | 7 | 7 | 7 |
3) Увеличение объема средств, получаемых от приносящей доход деятельности:
| тыс. руб.
|
4) Количественные показатели доходов от приносящей доход деятельности, направляемых на повышение заработной платы:
тыс. руб.
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Достижение количественных показателей доходов от приносящей доход деятельности, направляемых на повышение заработной платы, планируется за счет увеличения посещаемости проводимых мероприятий, проведения работы по оповещению населения Беловского района о проводимых мероприятиях.
V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
| № п/п | Наименование мероприятий | Результат | Сроки исполнения | Ответственный исполнитель | |||
| Совершенствование системы оплаты труда | |||||||
| 1. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных Администрации Кондратовского сельсовет Беловского района Курской области учреждений культуры и их руководителей | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 2. | Оценка эффективности деятельности (муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Кондратовского сельсовета | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 3. | Внесение изменений в правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета Беловского района Курской области по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета | Ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 4. | Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов местного самоуправления в Курской области по разработке примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования «Кондратовский сельсовет» | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета | Ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 5. | Внесение изменений в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Кондратовского сельсовета | Локальные нормативные акты | Ежегодно, по мере необходимости | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 6. | Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Кондратовского сельсовета, в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы | Рекомендации главе муниципального образования | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 7. | Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Кондратовского сельсовета (включая мероприятия по максимальному использовании закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) | - | - | - | |||
| 8. | Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 №503 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета, локальные акты учреждений культуры | 2014-2017гг | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 9. | Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ) | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета, муниципальные правовые акты, | 2014-2017гг | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 10. | Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета,локальные акты учреждений культуры | 2014-2017гг | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений | |||||||
| 11. | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых форм для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013г. №329 «О типовой форме трудового с руководителем государственного (муниципального) учреждения» | Приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствии с типовой формой 100% | Ежегодно, по мере необходимости | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 12. | Представление руководителями муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Курской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети «Интернет» | 100% размещение в сети интернет справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 13. | Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Курской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности | Акты проверок | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 14. | Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Курской области, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 3, установленных постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 №596 | Поддержание уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры.правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета, муниципальные правовые акты | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 15. | Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Кондратовского сельсовета, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат работников данного учреждения со средней заработной платой в Курской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета,муниципальные правовые акты | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | |||||||
| 16. | Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры, в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 №920 | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета,локальные акты учреждений культуры,муниципальные правовые акты | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 17. | Анализ лучших практик внедрения показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры | Отчет руководителей муниципальных учреждений культуры | ежегодно | Отдел культуры Беловского района | |||
| 18. | Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников муниципальных учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | План мероприятий учреждений культуры по повышению квалификации, отчет в отдел культуры Беловского района | ежегодно | Отдел культуры Беловского района | |||
| 19. | Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета | С 2015г | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 20. | Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Курской области, для органов местного самоуправления в МО «Кондратовский сельсовет» | Локальный акт учреждений | 3 кв.2014г. | Муниципальные учреждения культуры Кондратовского сельсовета | |||
| 21. | Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на «эффективный контракт» | Заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на «Эффективный контракт», трудовые договора, дополнительные соглашения | Ежегодно, начиная с 2013г. | Муниципальные учреждения культуры Кондратовского сельсовета | |||
| 22. | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Курской области, с учетом их предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения – не более 40 процентов | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета,муниципальные правовые акты, поддержание установленной доли | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 23. | Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений с учетом типа учреждения |
| Ежегодно, начиная с 2014г. | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 20122 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» | |||||||
| 24. | Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории МО «Кондратовский сельсовет», и оценке результатов реализации «дорожной карты» | Протоколы заседаний рабочей группы | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 25. | Проведение предварительного анализа и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года №2606-р, и региональной «дорожной картой» целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры | Аналитические справки | Ежеквартально, начиная с 2014г. | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 26. | Отчет дополнительной потребности и учет при формировании бюджета МО «Кондратовский сельсовет»расходов на повышение оплаты труда работников учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории МО «Кондратовский сельсовет», в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 27. | Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» | Формы Федерального статистического наблюдения | ежеквартально | Муниципальные учреждения культуры Кондратовского сельсовета | |||
| 28. | Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» | Отчеты руководителей учреждений культуры МО «Кондратовский сельсовет» | Один раз в полугодие | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 29. | Мониторинг реализации органами местного самоуправления в Курской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года №2190-р по формам, утвержденным приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года №234-а «О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы» | Отчеты руководителей учреждений культуры МО «Кондратовский сельсовет» | Начиная с 2014 года ежегодно, 31 декабря, 30июня | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 30. | Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты» | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета | 2014 год | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 31. | Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных «дорожной картой», и достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты» | Аналитические справки | Ежеквартально | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 32. | Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 33. | Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках «дорожной карты», в том числе мерах по повышению оплаты труда | Проведение семинаров, совещаний, публикаций в средствах массовой информации и информационно-коммуникационной сети интернет | ежегодно | Муниципальные учреждения культуры Кондратовского сельсовета, профсоюзные организации | |||
| Независимая система оценки работы государственных (муниципальных) учреждений культуры | |||||||
| 34. | Обеспечение функционирования независимой системы оценки работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года №286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организацией, оказывающих социальные услуги» | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 35. | Обеспечение координации работы по реализации в МО «Кондратовский сельсовет» независимой системы оценки качества работы организаций культуры | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 36. | Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета проведению независимой системы оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов | 4 кв.2014г. | Администрация Кондратовского сельсовета | ||||
| 37. | Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета при комитете по культуре Курской области | правовые акты Администрации Кондратовского сельсовета | 4кв.2014г. | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 38. | Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведений независимой оценки | - | - | - | |||
| 39. | Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры | - | - | - | |||
| 40. | Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | Утверждение планов работы организаций культуры МО «Кондратовский сельсовет» | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 41. | Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о функционировании независимой оценки качества организаций культуры | - | - | - | |||
| 42. | Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры | Отчеты руководителей учреждений культуры МО «Кондратовский сельсовет» | ежегодно | Администрация Кондратовского сельсовета | |||
| 43. | Обсуждение хода реализации региональной «дорожной карты» на заседаниях рабочей группы муниципальных учреждений культуры МО «Кондратовский сельсовет» | Протокол заседания рабочей группы | Раз в пол года | Муниципальные учреждения культуры Кондратовского сельсовета | |||
- Дополнить разделом VI «Показатели нормативов для согласования областной «дорожной карты» следующего содержания:
«VI «Показатели нормативов для согласования областной «дорожной карты»
| Наименование показателей | 2012 г. факт | 2013 г. факт | 2014 г | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014 г.-2016 г. | 2014 г.-2018 г. | |
| 1. | Норматив числа получателей услуг на 1 социального работника (по среднесписочной численности работников) | Х | 141 | 142 | 141 | 141 | 140 | 140 | Х | Х |
| 2. | Число получателей услуг, чел. | Х | 1418 | 1419 | 1415 | 1416 | 1405 | 1400 | Х | Х |
| 3. | Среднесписочная численность работников культуры, чел. | Х | 10 | 10 | 7 | 7 | 7 | 7 | Х | Х |
| 4. | Численность населения субъекта Российской Федерации, чел | Х | 1418 | 1419 | 1415 | 1416 | 1405 | 1400 | Х | Х |
| 5. | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации: | |||||||||
| 6. | по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы | Х | 53,0 | 59,0 | 65,0 | 74,0 | 85,0 | 100,0 | Х | Х |
| 7. | по Плану мероприятий («дорожной карте) «Изменение в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», % | Х | 56,1 | 64,9 | 66,7 | 70,5 | 100,0 | 100,0 | Х | Х |
| 8. | по МО «Кондратовский сельсовет» | Х | 56,1 | 64,9 | 66,7 | 70,5 | 100,0 | 100,0 | Х | Х |
| 9. | Средняя заработная плата работников о субъекту Российской Федерации, руб. | Х | 21128 | 22805 | 23458 | 22840 | 30146 | 33673 | Х | Х |
| 10. | Темп роста к предыдущему году, % | Х | 108 | 103 | 97 | 112 | 112 | Х | Х | |
| 11. | Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, руб. | Х | 12725 | 14800 | 15646,48 | 16102,20 | 30146 | 33673 | Х | Х |
| 12. | Темп роста к предыдущему году, % | Х | 116 | 106 | 103 | 136 | 112 | Х | Х | |
| 13. | Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников (план – предложение федерального Министерства), % | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 14. | Размер начислений на фонд оплаты труда, % | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | Х | Х |
| 15. | Фонд оплаты труда с начислениями, тыс.руб. | 1988,2 | 2312,4 | 1697,64 | 1747,09 | 4710,0 | 5261,1 | 5261,1 | 5261,1 | |
| 16. | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013г., тыс.руб. | 324,2 | -614,76 | 49,45 | 1257 | 551,1 | 0 | 0 | ||
| 17. | в том числе: | |||||||||
| 18. | за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, тыс.руб. | Х | 320,7 | 324,2 | -614,76 | 49,45 | 1257 | 551,1 | 0 | 0 |
| 19. | включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них: | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 20. | от реструктуризации сети, млн.руб. | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 21. | от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн.руб. | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 22. | от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн.руб. | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 23. | за счет средств от приносящей доход деятельности, млн.руб. | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 24. | за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Российской Федерации на соответствующий год, млн.руб. | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
| 25. | Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн.руб. (стр. 18+23+24) | 320,7 | 324,2 | -614,76 | 49,45 | 1257 | 551,1 | 0 | 0 | |
| 26. | Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25*100%) | |||||||||